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盛達公司舉辦“勞動人事爭議典型疑難問題及案例分析”的培訓。

盛達公司舉辦“勞動人事爭議典型疑難問題及案例分析”的培訓。

【摘要】:
2019年10月24日下午2點30分,公司在六樓會議室舉辦“勞動人事爭議典型疑難問題及案例分析”的培訓,有幸請到江北新區人社局工傷科戴科長和行政執法局仲裁院王科長蒞臨我單位授課。

2019年10月24日下午2點30分,公司在六樓會議室舉辦“勞動人事爭議典型疑難問題及案例分析”的培訓,有幸請到江北新區人社局工傷科戴科長和行政執法局仲裁院王科長蒞臨我單位授課。

本次培訓分為兩個層面,第一層面圍繞勞動人事仲裁6個維度展開講解,1、仲裁時效;2、舉證責任;3、試用期風險;4、崗位變動;5、勞動合同解除;6、加班費支付;

 

 

第二個層面圍繞工傷展開講解,認定程序、時限、工傷認定情形等,貼合企業實際,精彩講解了實際案例,干貨滿滿,讓我單位管理人員更好的學習了人力資源管理法律法規及實戰經驗,并運用到日常管理工作中。

 

                                                               

                                                                         主辦部門:人力資源部

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